técnicas de recolección de información

Actividad 1

Entrevista: Es la conversación entre dos personas donde un entrevistador le pregunta al solicitante sobre su información personal o  también le pregunta sobre su experiencia laboral.

Características: Tener claridad a la hora de responder, ser asertivo y coherente en cada pregunta.

Componentes: 

El entrevistado: deberá ser siempre una persona que interese para lo que se esta buscando. 

El entrevistador: es el que va a dirigir la entrevista, va hacer las preguntas y va a ver como se desempeña en responder.

Observación: Es el proceso que realizamos cuando miramos detalladamente un objeto o alguna acción de cualquier cosa.

Características: Ser detallado en cada cosa acción u objeto que se va a observar, Tener concentración de acuerdo al tema que se observara 

Componentes:

1. observador: son las personas no involucradas en la investigación ya que ellos son lo que lo determinan con exactitud.
2. instrumento: son las guías de observación diarios mapas y dispositivos mecánicos 
3. situación observada:  son las ocasiones o momentos en que se realiza la observación.

Encuesta: Es la opinión que le piden al publico de acuerdo a un producto o tema tratado.

Características:  ser claro a la hora de responder la encuesta, las preguntas deben ser precisas y claras.

Componentes: 

Encuestador: es el que pide la opinión y hace preguntas del tema tratado.

Encuestado: esta atento a cada pregunta que se le hace para poder dar su mejor opinión. 

Sesión de grupo: es la recolección de información entre varias personas para juntos llegar a un solo acuerdo.

Características: respetar las opiniones de cada integrante del grupo, aportar ideas claras.

Componentes: 

1. Tener clara mente el numero de personas que van a conformar el grupo.

2. Tener información clara sobre el tema tratado para así poder dar buenas ideas y opiniones.

Coloquio: es la conversación entre dos o mas personas donde debaten un tema sin llegar a una conclusión.

Características: defender su opinión, tener respeto hacia las opiniones contrarias.

Componentes: 

1.Ponencia
2.Ponente
3.moderador

Simulación o taller: Es una técnica que estudia la ciencia, también se podría definir como la técnica del funcionamiento del sistema..

Características: es hábil para el entendimiento de los sistemas de los estudiantes, es útil para la elaboración de nuevas situaciones.

Componentes:

1. entidades: son aquellos que cambian afectan y son afectados por otras entidades.
2. atributos: son aquellos que describen y diferencian.
3. variables: reflejan características. 
4. recursos: son empleados por varias entidades para realizar una acción.

Lista de verificación: Se usa para determinar con que frecuencia ocurre un evento a lo largo de un periodo, es la enumeración de una serie de pasos o requisitos que se llevan a cabo para que se hagan cumplir.

Características: Recoge cualquier información sucedida o que ya sucedió,registra datos y no su análisis, lleva una secuencia lógica de tal forma que recorre el camino en menos tiempo.

Componentes: se compone de una serie de pasos para describir lo sucedido, costo de una determinada operación.

Lluvia de ideas: Es denominada también tormenta de ideas, es de trabajo grupal que facilita el surgimiento sobre un tema o problema determinado, esta requiere de la participación de todos. 

Características: recomendablemente es mejor un grupo de 10 a 15 personas, cada integrante tiene derecho a aportar una sola idea, las ideas no deben ser repetidas.

Componentes: los participantes: son lo que aportan las ideas, el contenido y el orden de los temas.

Método Delphi: Es una metodología multidisciplinaria que realiza  pronósticos y predicciones. se basa en la elaboración de un cuestionario que debe ser expuesto a los expertos.

Características: impide la posibilidad que un miembro sea criticado, permite que un miembro del grupo pueda cambiar sus ideales, el experto puede defender sus ideales sin ninguna complicación.

Componentes: 

1. Circulación: son los cuestionarios que se presentan en los grupos de expertos.
2. Cuestionario: documento con preguntas que se dan a conocer a los expertos.
3. Panel: es el conjunto de expertos que toma parte del Delphi.
4. Moderador: es la persona responsable de recoger las respuestas y preparar el panel.